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工人的义务是什么?

2020-05-23 10:03:00

I.工人的义务是什么?1.完成劳动任务-最基本的义务2.提高职业技能3.执行劳工安全和健康条例4.遵守劳动纪律5.遵守职业道德二.工人的权利中华...


I.工人的义务是什么?

1.完成劳动任务-最基本的义务

2.提高职业技能

3.执行劳工安全和健康条例

4.遵守劳动纪律

5.遵守职业道德

二.工人的权利

中华人民共和国劳动法规定了劳动者在劳动关系中的权利,主要体现在以下几个方面:

1。工人有平等就业的权利。指具有工作能力的公民,有权获得职业。劳动是人民生活的第一基本条件,是创造物质财富和精神财富的源泉。工作和就业权是有能力工作的公民参加社会劳动和确保工作报酬的权利。公民的劳动和就业权是公民享有其他权利的基础。如果不能实现公民的工作和就业权利,所有其他权利都将失去基础。

2。工人有权选择自己的职业。指劳动者根据自己的意愿选择适合自己的才能、爱好的职业。劳动者有自由选择职业的权利,这有利于劳动者充分发挥自己的优势,促进社会生产力的发展。劳动者作为劳动力市场的就业主体,有权支配自己的劳动力。他们可以根据自己的素质、能力、兴趣和爱好以及市场信息选择雇主和工作。择业权是劳动者劳动权利的体现,是社会进步的标志。

3。工人有权获得工作报酬。随着劳动制度的改革,劳动报酬已成为劳动者与用人单位签订劳动合同的必要条款。劳动者有权按照合同和国家有关法律支付劳动报酬和获得报酬。用人单位有义务及时、固定地向劳动者支付工资。用人单位违反本义务的,劳动者有权要求有关部门依法追究责任。获得劳动报酬是劳动者持续劳动权利不可缺少的物质保障。

4。工人有权获得劳动安全和健康保护。这是为了保障劳动者的安全和健康,是最直接地保护劳动者享有劳动权利的主体的切身利益。这包括预防工业事故和职业病。如果缺乏企业单位的劳动保护工作,其后果不仅是一些权益的丧失,而且是对职工健康和生命的直接危害。

五、劳动者享有休息权。根据我国宪法,劳动者享有休息权,国家发展职工休养设施,规定劳动者的工作时间和休假制度。

6。工人有权享受社会保险和福利。疾病和老年对每个劳动者来说都是不可避免的。社会保险是劳动再生产的客观需要。我国劳动法规定,劳动保险包括:养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等。然而,目前我国社会保险还存在一些问题。社会保险基金制度不完善,国家负担过重,社会保险实施范围不广,发展不平衡,社会化程度低,影响了劳动力的合理流动。

7。工人有权接受职业技能培训。根据我国宪法,公民有受教育的权利和义务。所谓的教育包括通识教育和职业教育.为了实现自己的工作权利,公民必须具备一定的职业技能,为了获得这些职业技能,他们越来越依赖于专门的职业培训。因此,如果工人没有接受职业培训的权利,那么就业权就成了空谈。

8。劳动者有权要求解决劳动争议。劳动争议是指劳动关系当事人因实施劳动法或履行集体合同和劳动合同而引起的纠纷。劳动关系当事人作为劳动关系的主体,有着不同的利益,双方必然会有分歧。用人单位与劳动者之间发生劳动争议的,劳动者可以依法申请调解、仲裁和诉讼。劳动争议调解委员会由用人单位、工会、职工代表组成。劳动仲裁委员会由劳动行政部门、同级工会代表和用人单位代表组成。解决劳动争议应遵循合法、公平、及时处理的原则。

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